Qualité de l'emploi chez les membres des Premières Nations vivant hors réserve et les Métis, 2022 / par Amanda Bleakney, Farhana Khanam et Mohan B. Kumar.: CS412-00002/2024-2F-PDF

« Les indicateurs de la qualité de l’emploi dans un marché du travail en constante évolution peuvent jouer un rôle critique dans la détermination des principaux domaines sur lesquels se pencher pour améliorer les conditions de travail et le mieux-être des travailleurs, tout en favorisant la croissance économique durable. Une meilleure compréhension des différentes dimensions de la qualité de l’emploi, telles qu’elles sont vécues par les Autochtones, peut nous aider à cerner les disparités, à combler les lacunes sur le plan du savoir et à éclairer les politiques visant à promouvoir l’équité au sein de la population active. La présente étude fournit des résultats relatifs à divers indicateurs de la qualité de l’emploi, fondés sur le Cadre statistique pour la mesure de la qualité de l’emploi de Statistique Canada, pour les membres employés des Premières Nations vivant hors réserve, les Métis et les Inuit âgés de 18 à 64 ans habitant dans l’une des 10 provinces canadiennes. Pour ce faire, elle s’appuie sur 12 mois de données de l’Enquête sur la population active (EPA) et du supplément de l’EPA pour 2022, ainsi que sur les données de l’Enquête sociale générale (ESG) – Les Canadiens au travail et à la maison de 2016 (cycle 30). Les données ont été désagrégées pour les membres des Premières Nations vivant hors réserve et les Métis dans la mesure du possible. Cependant, bien que les Inuit soient inclus dans les estimations pour l’ensemble de la population autochtone, aucune estimation distincte n’est fournie pour ce groupe de population en raison des limites des données » -- Faits saillants, page 3.

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