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      <marc:subfield code="a">J22-38/2018-1F-PDF</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Réponse de la direction et plan d'action : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">évaluation de la fonction de perfectionnement professionnel (PP) du ministère de la Justice.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Évaluation de la fonction de perfectionnement professionnel (PP) du ministère de la Justice</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Ottawa] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">[Ministère de la justice Canada = Department of Justice Canada], </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">[2018]</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">1 ressource en ligne (3 pages non numérotées)</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">informatique</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">ressource en ligne</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Titre de départ.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">En tête du titre : Original (pour le CMRE).</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Management response and action plan : evaluation of Department of Justice professional development (PD) function.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Le Centre d’expertise pour l’apprentissage et le développement professionnel de la Direction des ressources humaines (DRH) et le Programme de formation juridique permanente du Secteur des pratiques juridiques collaborent afin d’établir un Comité directeur de l’apprentissage formé de représentants principaux de chaque portefeuille/secteur. Le Comité fournira une supervision et des conseils de haut niveau concernant l’élaboration et la mise en œuvre des activités et des programmes d’apprentissage ministériels juridiques et non juridiques, afin d’assurer la prestation d’une approche nationale efficiente, rentable et coordonnée en matière d’apprentissage » -- Page [1].</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Ministère de la justice</marc:subfield>
      <marc:subfield code="x">Évaluation.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Services juridiques</marc:subfield>
      <marc:subfield code="x">Personnel</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="x">Évaluation.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Plan de carrière</marc:subfield>
      <marc:subfield code="z">Canada</marc:subfield>
      <marc:subfield code="x">Évaluation.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Ministère de la justice, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="e">organisme de publication.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Management response and action plan : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="w">(CaOODSP)9.934293</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="u">https://publications.gc.ca/collections/collection_2024/jus/J22-38-2018-1-fra.pdf</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="u">https://www.justice.gc.ca/fra/pr-rp/pm-cp/eval/rap-rep/2018/fpp-pdf/pard-mrap.html</marc:subfield>
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