00000nam 2200000zi 4500 9.935565 CaOODSP 20250506153320 m o d f cr gn||||||||| 240318e201203##onc o f000 0 fre d CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- H14-127/2012-1F-PDF Réponse et plan d’action de la direction : vérification de la planification des ressources humaines. Vérification de la planification des ressources humaines [Ottawa] : Santé Canada, mars 2012. 1 ressource en ligne (13 pages) texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Titre de départ. Publié aussi en anglais sous le titre : Management response and action plan : audit of human resources planning. « La Direction générale des services de gestion (DGSG) a produit un Plan stratégique des ressources humaines du Ministère avec un horizon de 3 ans qui identifie les questions, priorités et stratégies de résolution de la gestion des ressources humaines principaux dans le contexte de l’environnement fonctionnel et des objectifs stratégiques fonctionnels du Ministère. Le Plan stratégique du Ministère est analogue au Rapport sur les plans et priorités dans le sens qu’il fournit un contexte et identifie des priorités de la gestion des ressources humaines à long terme pour le Ministère qui doivent être prises en considération lors de l’élaboration du sommaire fonctionnel de la gestion des ressources humaines dans le Plan opérationnel intégré du Ministère » -- Réponses et mesures prévues par la direction, page 1. Canada. Santé Canada Audit. Ressources humaines Canada Audit. Canada. Santé Canada, organisme de publication Management response and action plan : (CaOODSP)9.935555 PDF 41 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2024/sc-hc/H14-127-2012-1-fra.pdf