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000
| 02984cam 2200397zi 4500 |
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| 001 | 9.936810 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20240502092741 |
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| 006 | m o d f |
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| 007 | cr mn||||||||| |
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| 008 | 230415t20242024onca o f000 0 fre d |
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| 020 | |a9780660713847 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 045 | |ay2y2 |
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| 086 | 1 |aBT22-279/2024F-PDF |
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| 245 | 00|aRapport sur les observations écrites. |
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| 264 | 1|aOttawa, Ontario : |bSecrétariat du Conseil du trésor du Canada = Treasury Board of Canada Secretariat, |c2024. |
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| 264 | 4|c©2024 |
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| 300 | |a1 ressource en ligne (51 pages non numérotées) : |billustrations en couleur |
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| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Report on written submissions. |
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| 500 | |a« Publié : le 2024-03-18. » |
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| 520 | |a« Ces dernières années, la fonction publique fédérale est de plus en plus consciente de la nécessité d'apporter des changements importants pour favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque employé se sent valorisé et responsabilisé et est protégé contre le harcèlement, la discrimination et la violence. En réponse à cette réalité, dans le budget de 2023, le gouvernement du Canada a pris l'engagement de verser 6,9 millions de dollars sur deux ans pour concevoir et élaborer un programme de démarches réparatrices de la fonction publique fédérale. Ce programme vise à prendre des mesures concrètes pour lutter contre les causes profondes du harcèlement, de la discrimination et de la violence au travail. … Le présent rapport résume les opinions exprimées dans les observations écrites en ligne sur les résultats souhaités du programme de démarches réparatrices, sa structure, sa conception et sa gouvernance, ainsi que les obstacles potentiels à son succès. ... » -- Résumé. |
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| 650 | 6|aHarcèlement en milieu de travail|xPrévention|xPolitique gouvernementale|zCanada|xOpinion publique. |
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| 650 | 6|aDiscrimination dans la fonction publique|xPrévention|xPolitique gouvernementale|zCanada|xOpinion publique. |
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| 650 | 6|aViolence en milieu de travail|xPrévention|xPolitique gouvernementale|zCanada|xOpinion publique. |
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| 651 | 6|aCanada|xFonctionnaires|xServices|xOpinion publique. |
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| 651 | 6|aCanada|xFonctionnaires|xAttitudes. |
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| 710 | 1 |aCanada. |bConseil du trésor, |eorganisme de publication. |
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| 775 | 08|tReport on written submissions.|w(CaOODSP)9.936809 |
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| 856 | 40|qPDF|s312 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/sct-tbs/BT22-279-2024-fra.pdf |
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| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/programme-demarches-reparatrices/rapport-sur-les-observations-ecrites-2024.html |
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