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000
| 02551nam 2200349zi 4500 |
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| 001 | 9.937306 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20240702132338 |
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| 006 | m o d f |
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| 007 | cr mn||||||||| |
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| 008 | 240422e200203 onc ob f000 0 fre d |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 045 | |ay0y0 |
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| 086 | 1 |aCS2-71/2002F-PDF |
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| 245 | 00|aÉtude de la formation et du perfectionnement : |brapport final / |cDivision de la vérification et de l'évaluation. |
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| 246 | 17|aÉtude de la formation et du perfectionnement |
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| 264 | 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |cmars 2002. |
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| 300 | |a1 ressource en ligne (iii, 17, c'est-à-dire, 19 pages) |
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| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Study of training and development : final report. |
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| 500 | |aTitre de la couverture. |
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| 504 | |aComprend des références bibliographiques. |
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| 520 | |a« La formation et le perfectionnement font partie de la stratégie globale de Statistique Canada en matière de ressources humaines. Cette stratégie « est articulée autour de quatre pivots : le recrutement au niveau d'entrée des candidats les plus brillants, la formation axée sur l'acquisition de compétences, l'élargissement des choix professionnels de façon à favoriser la polyvalence et à former de futurs leaders ainsi que la création d'un milieu de travail positif qui permet de garder dans l'organisation les employés de carrière. » … Les objectifs de cette étude étaient d'évaluer globalement l'accessibilité de la formation et du perfectionnement et de déterminer dans quelle mesure la formation et le perfectionnement sont gérés efficacement. L'étude porte notamment sur les cours de formation régulière, en particulier sur les cours vedettes. La formation linguistique, la formation assistée par ordinateur et la formation sur des enquêtes particulières ne sont pas comprises. … » -- Sommaire exécutif, page i. |
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| 610 | 26|aStatistique Canada|xFonctionnaires|xFormation|xÉvaluation. |
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| 610 | 26|aStatistique Canada|xPersonnel|xDirection|xÉvaluation. |
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| 650 | 6|aPlan de carrière|zCanada|xÉvaluation. |
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| 710 | 2 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication. |
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| 775 | 08|tStudy of training and development : |w(CaOODSP)9.937305 |
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| 856 | 40|qPDF|s1.98 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/statcan/CS2-71-2002-fra.pdf |
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