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0861 |aT22-286/2016F-PDF
24500|aVérification des stratégies de recrutement et du processus de dotation.
264 1|a[Ottawa] : |b[Transports Canada], |cjuin 2016.
300 |a1 ressource en ligne (27 pages)
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500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Audit of recruitment strategies and the staffing process.
500 |a« Services de vérification et de conseils : intégrité, innovation et qualité. »
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |a« La vérification des stratégies de recrutement et du processus de dotation était incluse dans le Plan de vérification axé sur les risques 2015-2016 de Transports Canada qui permet de cerner les secteurs à risque élevé qui doivent faire l'objet d'une vérification et requièrent des ressources. Dans le cadre de cette vérification, qui comprenait des activités de dotation et de recrutement réalisées au cours de l'exercice 2014-2015 et prévues pour l'exercice 2015-2016, nous avons examiné les mesures de contrôle en place permettant d'assurer l'efficacité des processus de recrutement et de dotation non seulement parce que la dotation efficace et en temps opportun est essentielle à l'atteinte des objectifs des programmes ministériels, mais aussi parce que dans le passé, nous avons eu de la difficulté à recruter des employés dans certains groupes professionnels où il existe une concurrence à l'égard des compétences techniques et professionnelles. … » -- Résumé, page ii.
61016|aCanada. |bTransports Canada|xFonctionnaires|xRecrutement|xAudit.
61016|aCanada. |bTransports Canada|xFonctionnaires|xSélection et nomination|xAudit.
7101 |aCanada. |bTransports Canada, |eorganisme de publication.
77508|tAudit of recruitment strategies and the staffing process.|w(CaOODSP)9.934945
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