00000nam 2200000zi 4500 9.940758 CaOODSP 20241008152345 m o d f cr mn||||||||| 240719e202408 onc o f000 0 fre d 9780660728513 CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- CP22-220/2024F-PDF Favoriser la responsabilisation à l'égard des orientations à suivre concernant l'appel à l'action en faveur de la lutte contre le racisme, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale : rapport d'étape. [Ottawa] : Gouvernement du Canada = Government of Canada, août 2024. ©2024 1 ressource en ligne (28 pages) texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Publié aussi en anglais sous le titre : Driving accountability on the forward direction of the call to action on anti-racism, equity, and inclusion in the federal public service: progress report. « Le présent rapport est fondé sur les questionnaires d'autoévaluation soumis par des organisations qui représentent un large éventail de tailles et de fonctions. Les réponses de chaques organisations ont été affichées sur le site Web du Bureau du Conseil privé. On a demandé aux organisations de fournir des réponses ouvertes et franches pour chaque aspect des orientations à suivre concernant l'Appel à l'action, et de faire participer les employés et les réseaux d'employés à la préparation de leurs réponses. Les réponses fournies par les organisations figurent dans les différentes sections de ce rapport. Le rapport donne un aperçu du chemin parcouru depuis le lancement des orientations à suivre concernant l'Appel à l'action et fournit une vue d'ensemble des thèmes émergeant des autoévaluations, ainsi que des prochaines étapes. Il ne s'agit pas d'une analyse ni d'une évaluation des autoévaluations reçues. De plus, il ne remplace pas la lecture ni la compréhension des autoévaluations individuelles. Le rapport vise à préparer le terrain pour renforcer le dialogue et à intensifier nos efforts pour apprendre des organisations qui adoptent de bonnes pratiques et établir des liens avec elles. Il servira de point de départ pour mettre en évidence les secteurs qui nécessitent une attention particulière. … » -- Introduction, page 4. Discrimination dans la fonction publique Canada Prévention. Racisme en milieu de travail Canada Prévention. Canada. Bureau du Conseil privé, organisme de publication. Driving accountability on the forward direction of the call to action on anti-racism, equity, and inclusion in the federal public service : (CaOODSP)9.940755 PDF 501 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2024/bcp-pco/CP22-220-2024-fra.pdf HTML S.O. https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/a-propos-appel-action/favoriser-responsabilisation-egard-orientations-suivre-concernant-appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html