00000nam 2200000zi 4500 9.941104 CaOODSP 20250403102725 m o d f cr cn||||||||| 240726t20242024onc obs f000 0 fre d 9780660729442 CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- CS11-621/170F-PDF Corona, Dante Frias, auteur. Écarts de rémunération entre les genres parmi les cadres au Canada / par Dante Frias Corona, Léa-Maude Longpré-Verret et Michelle Ouyang. [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2024. ©2024 1 ressource en ligne (18 pages). texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Analyse en bref, 1707-0511 Titre de la couverture. « Date de diffusion : le 15 octobre 2024. » Publié aussi en anglais sous le titre : Gender pay gaps among board directors and officers in Canada. Le fichier de publication en format PDF été remplacé le 6 janvier 2025 à la requête de Statistique Canada. Comprend des références bibliographiques (pages 17-18). « La présente étude vise à explorer l'écart salarial entre les genres parmi les administrateurs et les dirigeants canadiens en examinant divers types de rémunération. Des recherches menées aux États-Unis montrent que les écarts salariaux entre les genres parmi les cadres supérieurs s'expliquaient principalement par la composante salariale variable de la rémunération. Le salaire de base est la composante qui ne dépend pas du rendement au travail d'une personne; il est surtout déterminé par le poste occupé et l'échelon dans la hiérarchie organisationnelle. Par contre, la rémunération variable dépend principalement du rendement au travail d'une personne pendant une période donnée. Comme composante de la rémunération variable, et dans le but d'offrir un incitatif financier, les employeurs peuvent offrir des incitatifs sous forme d'action aux administrateurs et aux dirigeants au lieu d'un salaire plus élevé, ce qui se traduit par un salaire de base moins élevé. Des recherches antérieures ont montré que les femmes cadres touchaient une rémunération variable plus faible que les hommes cadres, ce qui creuse davantage l'écart de rémunération entre les genres. Cette étude a pour but de déterminer dans quelle mesure la rémunération variable explique les écarts de rémunération entre les genres observés chez les cadres au Canada » -- Résumé, page 4. Égalité de rémunération Canada Statistiques. Salaires Cadres (Personnel) Différences entre sexes Canada Statistiques. Salaires Administrateurs de sociétés Différences entre sexes Canada Statistiques. Statistiques rvmgf Statistique Canada, organisme de publication. Gender pay gaps among board directors and officers in Canada / (CaOODSP)9.941102 Analyse en bref (Statistique Canada) 1707-0511 (CaOODSP)9.501126 PDF 438 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2024/statcan/11-621-m/11-621-m2024012-fra.pdf HTML S.O. https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/11-621-m/11-621-m2024012-fra.htm 11-621-M