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0861 |aCS11-627/2024-37F-PDF
24500|aÉcarts de rémunération entre les genres parmi les cadres au Canada, 2016 à 2020.
264 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c[2024]
264 4|c©2024
300 |a1 ressource en ligne (1 page non numérotée) : |billustrations, graphiques
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500 |aTitre de départ.
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Gender pay gaps among executives in Canada, 2016 to 2020.
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |a« Bien que de grands progrès aient été accomplis au Canada en ce qui a trait au niveau d'études des femmes et à leur participation à la population active, des disparités liées au genre persistent sur les plans de la rémunération et d'autres résultats sur le marché du travail » -- Page [1].
650 6|aÉgalité de rémunération|zCanada|vStatistiques.
650 6|aSalaires|xCadres (Personnel)|xDifférences entre sexes|zCanada|vStatistiques.
650 6|aSalaires|xFemmes cadres|zCanada|vStatistiques.
655 7|aStatistiques|2rvmgf
7102 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication.
77508|tGender pay gaps among executives in Canada, 2016 to 2020.|w(CaOODSP)9.942680
85640|qPDF|s2.70 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/statcan/11-627-m/11-627-m2024037-fra.pdf
8564 |qHTML|sS.O.|uhttps://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/11-627-m/11-627-m2024037-fra.htm