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0861 |aCS14-28-0001/2024-1-5F-PDF
24500|aAccès aux postes de gestion, 2023.
264 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c2024.
264 4|c©2024
300 |a1 ressource en ligne (5 pages) : |bgraphiques.
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4901 |aQualité de l'emploi au Canada, |x2818-1255
500 |aTitre de la couverture.
500 |a« Date de diffusion : le 15 octobre 2024. »
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Access to managerial occupations, 2023.
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |a« La proportion d'employés occupant un poste de gestion au sein de différents groupes de population donne un aperçu de leur degré d'influence et d'autorité dans la prise de décisions au sein de l'économie et de la société. Le salaire horaire de cette catégorie professionnelle a aussi tendance à être plus élevé. Une sous-représentation de certaines groupes de population occupant des postes de gestion peut indiquer la présence d'obstacles sociétaux, comme la discrimination et la ségrégation professionnelle, freinant leur avancement sur le marché du travail » -- Page 1.
650 6|aÉconomie d'entreprise|zCanada|vStatistiques.
650 6|aCadres (Personnel)|xRecrutement|zCanada|vStatistiques.
655 7|aStatistiques|2rvmgf
7102 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication.
77508|tAccess to managerial occupations, 2023.|w(CaOODSP)9.944119
830#0|aQualité de l'emploi au Canada,|x2818-1255|w(CaOODSP)9.940414
85640|qPDF|s277 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/statcan/14-28-0001/CS14-28-0001-2024-1-5-fra.pdf
8564 |qHTML|sS.O.|uhttps://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/14-28-0001/2024001/article/00005-fra.htm