| 000 | 00000nam 2200000zi 4500 |
| 001 | 9.946235 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 006 | m o d f |
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| 007 | cr mn||||||||| |
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| 008 | 241217e20250109onca obs f000 0 fre d |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 045 | |ay1y2 |
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| 086 | 1 |aCS11-621/179F-PDF |
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| 100 | 1 |aMcMaster, Megan, |eauteur. |
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| 245 | 13|aLe point sur la main-d'œuvre : |bportrait démographique du sous-secteur de l'édition, 2015 à 2023 / |cpar Megan McMaster. |
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| 264 | 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c9 janvier 2025. |
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| 264 | 4|c©2025 |
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| 300 | |a1 ressource en ligne (9 pages) : |billustrations en couleur. |
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| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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| 490 | 1 |aAnalyse en bref, |x1707-0511 |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Workforce insights: demographics in the publishing industries subsector, 2015 to 2023. |
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| 500 | |a« N° 11‑621‑M au catalogue. » |
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| 504 | |aComprend des références bibliographiques. |
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| 520 | |a« Le présent article, le dernier d’une série de trois études, vise à examiner les différences démographiques au sein de la main-d'œuvre du sous-secteur de l'édition. Celui-ci comprend les entreprises dont l'activité est l'édition de journaux, de périodiques et de livres. L'édition est largement tributaire de la demande des consommateurs et des dépenses discrétionnaires en matière de loisirs. En outre, elle a fait face à de nombreux défis économiques au cours des dernières années, notamment une baisse des revenus d'exploitation, des restructurations et d'importantes fusions. Des pressions inflationnistes ont également nui aux activités et à l'emploi dans ce sous-secteur. L'article s'appuie sur des données administratives pour examiner la répartition de la main-d'œuvre selon le genre, la catégorie d'âge et le statut de travail à temps plein. Les résultats sont fondés uniquement sur les employés qui ont reçu un feuillet T4 de leur employeur et sur les travailleurs autonomes. Les autres situations d'emploi, comme le travail à forfait, sont exclues » -- Page 4. |
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| 650 | 6|aÉdition|zCanada|xPersonnel|vStatistiques. |
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| 655 | 7|aStatistiques|2rvmgf |
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| 710 | 2 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication. |
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| 775 | 08|tWorkforce insights : |w(CaOODSP)9.946234 |
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| 830 | #0|aAnalyse en bref (Statistique Canada)|w(CaOODSP)9.501126 |
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| 856 | 40|qPDF|s318 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2025/statcan/11-621-m/11-621-m2025002-fra.pdf |
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| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/11-621-m/11-621-m2025002-fra.htm |
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| 986 | |a11‑621‑M |
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