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      <marc:subfield code="a">Les syndicats, moteurs de la prospérité : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">un rapport de la Table consultative dirigée par les syndicats 2025.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Ottawa] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Emploi et développement social Canada = Employment and Social Development Canada, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">1 ressource en ligne (77 pages)</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Titre de la couverture.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Unions power prosperity: a report from the union-led Advisory Table 2025.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Comprend des références bibliographiques (pages 71-76).</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Les changements transformateurs dans le travail et l’économie posent des défis exceptionnels aux travailleurs en milieu et en fin de carrière dans les professions et les industries à risque. Les nouveaux risques et facteurs de stress en milieu de travail comprennent les changements climatiques, les nouvelles capacités d’automatisation révolutionnaires comme l’intelligence artificielle et la gestion algorithmique, les pénuries de compétences, les défis chroniques en matière de dotation, et les changements continus dans les chaînes commerciales et d’approvisionnement. Les initiatives visant à aider et à habiliter les travailleurs, qu’ils soient employés ou déplacés, sont essentielles pour favoriser chez eux une plus grande résilience face aux perturbations » -- Résumé, page 4.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Sécurité d'emploi</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Emploi et développement social Canada, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="e">organisme de publication.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Unions power prosperity : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="w">(CaOODSP)9.948056</marc:subfield>
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