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      <marc:subfield code="a">Em4-49/2025F-PDF</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Évaluation de la campagne publicitaire sur les milieux de travail inclusifs : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">rapport méthodologique / </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">présenté à Emploi et développement social Canada (EDSC) ; préparé par Léger Marketing inc.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Gatineau, Québec] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Emploi et développement social Canada = Employment and Social Development Canada, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">27 mars 2025.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">1 ressource en ligne (38 pages)</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Titre de la couverture.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Numéro de contrat : CW2331393 (G9292-244640). »</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Numéro d'enregistrement : POR 044-23. »</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Inclusive workplaces advertising campaign evaluation (ACET) : methodological report.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« La campagne publicitaire Milieux de travail inclusifs soutient les initiatives présentées dans le budget de 2023 et le discours du Trône de 2020, en poursuivant le plan du gouvernement visant à : répondre aux besoins particuliers des personnes en situation de handicap, à réduire les obstacles permanents auxquels celles-ci sont confrontées et à mettre en œuvre une stratégie d'emploi pour ces personnes; accroître la participation des personnes en situation de handicap au marché du travail et rendre les milieux de travail plus inclusifs et accessibles; supprimer les obstacles à l'accessibilité pour les Canadien·ne·s en situation de handicap afin de garantir que tous·tes les Canadien·ne·s puissent participer à un marché du travail inclusif et efficace, dans des conditions de travail équitables et inclusives; élaborer une stratégie d'emploi solide pour les Canadien·ne·s en situation de handicap, dans le cadre du Plan pour l'inclusion des personnes en situation de handicap » -- Mise en contexte, page 4.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Milieu de travail</marc:subfield>
      <marc:subfield code="x">Accessibilité aux personnes handicapées</marc:subfield>
      <marc:subfield code="z">Canada</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Personnes handicapées</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publicité d'État</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Emploi et développement social Canada, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Léger Marketing, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="e">consultant.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Inclusive workplaces advertising campaign evaluation (ACET) : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="w">(CaOODSP)9.949489</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="s">927 Ko</marc:subfield>
      <marc:subfield code="u">https://publications.gc.ca/collections/collection_2025/edsc-esdc/Em4-49-2025-fra.pdf</marc:subfield>
      <marc:subfield code="z">Rapport méthodologique</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="z">Ensemble complet de données</marc:subfield>
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