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      <marc:subfield code="a">P4-156/2025F-MP4</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">La quatrième mise à jour trimestrielle sur les ressources humaines (RH) et la paye.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Mise à jour trimestrielle du gouvernement du Canada sur les RH et la paye</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Stratégie intégrée en matière de ressources humaines et de paye : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">séance de mise à jour sur les progrès, juin 2025</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Gatineau, Québec] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Services publics et approvisionnement Canada = Public Services and Procurement Canada, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">[2025]</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">1 ressource en ligne (1 fichier vidéo (60 min., 4 sec.)) : </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">image animée bidimensionnelle</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">informatique</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">ressource en ligne</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Fourth quarterly update for human resources (HR) and pay.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Disponible en streaming vidéo ou en fichier MP4 téléchargeable.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Depuis le lancement du système de paye actuel en 2016, les efforts consacrés à la stabilisation de ses activités ont continué. Malgré les efforts considérables du Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) et Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), les conséquences sont encore ressenties par les fonctionnaires huit ans plus tard. L'objectif de la session était d'informer les fonctionnaires des efforts déployés pour stabiliser les opérations et donner une mise à jour sur le projet de transformation vers un système de ressources humaines et de paye intégré. Nous nous sommes engagés à opérer de façon transparente sur ce dossier en offrant des mises à jour régulières, une page web améliorée et une meilleure mobilisation des utilisateurs. Cette quatrième session trimestrielle sera suivie par d'autres sessions qui seront organisées au courant de la prochaine année. Cette vidéo est l'enregistrement de l'événement qui a eu lieu le 23 juin 2025. Une session en français et une session en anglais ont eu lieu séparément. La plupart des sujets ont été abordés de manière égale au cours des deux sessions, à l'exception de la période de questions-réponses à la fin, qui a recueilli les questions des différents membres de l'audience » -- Fourni par l'éditeur.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Description basée sur la ressource en ligne; titre pris de la page Web de ressource (Services publics et approvisionnement Canada, consulté le 17 avril 2026).</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Fonction publique</marc:subfield>
      <marc:subfield code="z">Canada</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Salaires</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="z">Canada.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Vidéos sur Internet</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Services publics et approvisionnement Canada, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="e">organisme de publication.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Fourth quarterly update for human resources (HR) and pay.</marc:subfield>
      <marc:subfield code="w">(CaOODSP)9.953189</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="u">https://publications.gc.ca/collections/collection_2026/spac-pspc/P4-156-2025-fra.mp4</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="u">https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/strategie-integree-ressources-humaines-salaire/videos/seance-mise-a-jour-juin2025.html</marc:subfield>
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