00000cam 2200000zi 4500 9.967341 CaOODSP 20261028140629 m o d f cr cn||||||||| 261028e20261028onca obs f000 0 fre d CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- y0y2 CS36-28-0001/2026-10-3F-PDF Mehdi, Tahsin, auteur. Les taux d'embauche et de cessation d'emploi à l'ère de l'intelligence artificielle générative : premiers résultats / par Tahsin Mehdi et Marc Frenette. [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 28 octobre 2026. ©2026 1 ressource en ligne (8 pages) : illustrations en couleur. texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Rapports économiques et sociaux, 2563-8963 ; vol. 6, n° 10, octobre 2026 Publié aussi en anglais sous le titre : Hiring and job separation rates in the era of generative artificial intelligence: early evidence. « N° 36-28-0001 au catalogue. » « Pleins feux sur les données et la recherche. » Comprend des références bibliographiques (pages 7-8). « Les progrès dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA) pourraient transformer les processus opérationnels et augmenter la productivité. L'adoption des technologies d'IA de rupture en est encore à ses débuts, mais elle s'accélère et à mesure qu'elle se généralise, les préoccupations entourant les répercussions de l'IA sur l'emploi s'accentuent. Jusqu'à présent, les données empiriques révèlent toutefois une réalité nuancée. Même s'il est possible que l'IA change la manière dont certaines personnes travaillent au Canada, l'étude de Mehdi et Frenette (2026) n'a pas permis de relever de données probantes qui indiquent une rupture structurelle dans les tendances en matière d'emploi à la suite du lancement public de ChatGPT en novembre 2022 ni de tendances divergentes en fonction de l'exposition potentielle des emplois à l'IA et de la complémentarité avec celle-ci. … Le présent article examine les taux d'embauche et de cessation d'emploi chez les employés âgés de 15 à 64 ans au Canada à l'aide des données de l'Enquête sur la population active (EPA) de janvier 2006 à août 2026, en faisant la distinction entre les emplois selon l'exposition professionnelle potentielle à l'IA et la complémentarité avec celle-ci. Pour ce faire, l'article utilise l'indice d'exposition professionnelle à l'IA ajusté en fonction de la complémentarité (EPIAC). … » -- Introduction, pages 1, 2. Personnel Effets des innovations sur Canada Statistiques. Marché du travail Effets des innovations sur Canada Statistiques. Intelligence artificielle Aspect économique Canada Statistiques. Statistiques rvmgf Statistique Canada, organisme de publication. Hiring and job separation rates in the era of generative artificial intelligence : (CaOODSP)9.967340 Rapports économiques et sociaux (Statistique Canada) 2563-8963 ; vol. 6, n° 10, octobre 2026. (CaOODSP)9.895770 PDF 846 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2026/statcan/36-28-0001/CS36-28-0001-2026-10-3-fra.pdf HTML S.O. https://doi.org/10.25318/36280001202601000003-fra 36-28-0001