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0861 |aCS36-28-0001/2026-10-3F-PDF
1001 |aMehdi, Tahsin, |eauteur.
24514|aLes taux d'embauche et de cessation d'emploi à l'ère de l'intelligence artificielle générative : |bpremiers résultats / |cpar Tahsin Mehdi et Marc Frenette.
264 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c28 octobre 2026.
264 4|c©2026
300 |a1 ressource en ligne (8 pages) : |billustrations en couleur.
336 |atexte|btxt|2rdacontent/fre
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4901 |aRapports économiques et sociaux, |x2563-8963 ; |vvol. 6, n° 10, octobre 2026
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Hiring and job separation rates in the era of generative artificial intelligence: early evidence.
500 |a« N° 36-28-0001 au catalogue. »
500 |a« Pleins feux sur les données et la recherche. »
504 |aComprend des références bibliographiques (pages 7-8).
520 |a« Les progrès dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA) pourraient transformer les processus opérationnels et augmenter la productivité. L'adoption des technologies d'IA de rupture en est encore à ses débuts, mais elle s'accélère et à mesure qu'elle se généralise, les préoccupations entourant les répercussions de l'IA sur l'emploi s'accentuent. Jusqu'à présent, les données empiriques révèlent toutefois une réalité nuancée. Même s'il est possible que l'IA change la manière dont certaines personnes travaillent au Canada, l'étude de Mehdi et Frenette (2026) n'a pas permis de relever de données probantes qui indiquent une rupture structurelle dans les tendances en matière d'emploi à la suite du lancement public de ChatGPT en novembre 2022 ni de tendances divergentes en fonction de l'exposition potentielle des emplois à l'IA et de la complémentarité avec celle-ci. … Le présent article examine les taux d'embauche et de cessation d'emploi chez les employés âgés de 15 à 64 ans au Canada à l'aide des données de l'Enquête sur la population active (EPA) de janvier 2006 à août 2026, en faisant la distinction entre les emplois selon l'exposition professionnelle potentielle à l'IA et la complémentarité avec celle-ci. Pour ce faire, l'article utilise l'indice d'exposition professionnelle à l'IA ajusté en fonction de la complémentarité (EPIAC). … » -- Introduction, pages 1, 2.
650 6|aPersonnel|xEffets des innovations sur|zCanada|vStatistiques.
650 6|aMarché du travail|xEffets des innovations sur|zCanada|vStatistiques.
650 6|aIntelligence artificielle|xAspect économique|zCanada|vStatistiques.
655 7|aStatistiques|2rvmgf
7102 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication.
77508|tHiring and job separation rates in the era of generative artificial intelligence : |w(CaOODSP)9.967340
830#0|aRapports économiques et sociaux (Statistique Canada)|x2563-8963 ; |vvol. 6, n° 10, octobre 2026.|w(CaOODSP)9.895770
85640|qPDF|s846 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2026/statcan/36-28-0001/CS36-28-0001-2026-10-3-fra.pdf
8564 |qHTML|sS.O.|uhttps://doi.org/10.25318/36280001202601000003-fra
986 |a36-28-0001