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000
| 02248cas 2200337za 4500 |
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| 001 | 9.502332 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20240513095727 |
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| 007 | cr ||||||||||| |
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| 008 | 150406c20089999oncar p o f0 b0fre|d |
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| 020 | |z978-1-100-91855-6|z978-1-100-93816-5 |
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| 022 | |a1929-5464 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aEm5-2F-PDF|zHS21-1/2008F-PDF|zHS21-1/2009F-PDF|zHS21-1/2010F-PDF|zHS21-1/2011F-PDF|zHS21-1/2012F-PDF|zHS21-1/2013F-PDF|zEm5-2/2014F-PDF |
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| 110 | 1 |aCanada. |bRessources humaines et développement des compétences Canada. |
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| 245 | 10|aLoi sur l'équité en matière d'emploi, rapport annuel |h[ressource électronique]. |
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| 246 | 13|aLoi sur l'équité en matière d'emploi, rapport annuel de |
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| 260 | |aOttawa : |bRessources humaines et Développement des compétences Canada, |cc2009- |
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| 310 | |aAnnuel |
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| 362 | 1 |aParaît depuis 2008. |
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| 500 | |aPubl. aussi en anglais sous le titre : Employment Equity Act, annual report. |
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| 520 | 3 |aRésume le rendement des employeurs de compétence fédérale dans la mise en œuvre de l’équité en matière d’emploi au Canada. Il montre les progrès accomplis pour se doter d’un effectif diversifié et les mesures prises pour améliorer la représentation des femmes, des membres des minorités visibles, des personnes handicapées et des Autochtones. Décrit les facteurs et les tendances qui influent sur la conformité des employeurs à la Loi et évalue ces derniers en fonction de la représentativité de leur effectif. Glossaire et sommaire statistique en annexe. |
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| 550 | |aPubl. 2013- par Emploi et développement social Canada, Programme du travail. |
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| 691 | 07|aÉquité en matière d'emploi|2gcpds |
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| 691 | 07|aRapport annuel|2gcpds |
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| 710 | 1 |aCanada. |bEmploi et développement social Canada. |bProgramme du travail. |
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| 775 | 08|tEmployment Equity Act, annual report |w(CaOODSP)9.505930 |
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| 776 | 0#|tRessources humaines et Développement des compétences Canada - Loi sur l'équité en matière d'emploi - rapport annuel |w(CaOODSP)9.511919 |
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| 780 | 00|tRapport annuel, Loi sur l'équité en matière d'emploi |w(CaOODSP)9.503522 |
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