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| 02169nam##2200349za#4500 |
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| 001 | 9.591281 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20210830114743 |
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| 007 | cr ||||||||||| |
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| 008 | 150406|2003||||xxc|||||o f|0| 0 fre|d |
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| 020 | |a0-662-88934-7 |
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| 022 | |a1499-0342 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aCS71-584/6F-IN |
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| 245 | 03|aUn aperçu du travail à temps partiel et des pratiques favorables à la famille dans les entreprises canadiennes |h[ressource électronique] |
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| 260 | |bStatistique Canada |c2003. |
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| 300 | |a86p.|bfigure, références, tableaux |
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| 490 | 1 |aLa série sur le milieu de travail en évolution |x1499-0342|vN° 6 |
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| 520 | 3 |aDes analystes de Statistique Canada et de Développement des ressources humaines Canada collaborent à une série d'études portant sur des sujets tels que les suivants : un aperçu de la nature changeante du travail et des conditions de travail; le lien entre le niveau de scolarité du personnel d'un établissement, et l'adoption de la technologie et les pratiques en matière d'innovation dans cet établissement; l'incidence de la concurrence étrangère sur le comportement des compagnies qui permet d'accroître la productivité; les entreprises ayant des taux de vacance élevés au Canada; un profil des postes vacants au Canada; et l'incidence des caractéristiques de l'employeur sur l'écart entre les sexes. Ces rapports seront diffusés de façon séquentielle au cours de l'année 2001. |
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| 590 | |a06-07-Supp|b2006-10-02 |
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| 691 | 07|aArt d'être parent|2gcpds |
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| 691 | 07|aConditions de travail|2gcpds |
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| 691 | 07|aEmploi à temps partiel|2gcpds |
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| 691 | 07|aFamille|2gcpds |
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| 710 | 2 |aStatistique Canada. |
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| 720 | 1 |aJohnson, Karen L. |
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| 720 | 1 |aComfort, Derrick |
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| 720 | 1 |aWallace, David |
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| 775 | 08|tPart-time work and family-friendly practices in Canadian workplaces / |w(CaOODSP)9.558437 |
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| 830 | #0|aLa série sur le milieu de travail en évolution,|x1499-0342|vN° 6|w(CaOODSP)9.500850 |
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| 856 | 40|ahttp://publications.gc.ca|qPDF|s378 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/Collection/Statcan/71-584-M/71-584-MIF2003006.pdf|yN° 6 |
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