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040 |aCaOODSP|bfre
043 |an-cn---
0861 |aHR21-59/2006F-PDF
1102 |aCommission canadienne des droits de la personne.
24510|aLes politiques anti-harcèlement applicables au milieu de travail : |h[ressource électronique]|bguide de l'employeur
260 |aOttawa - Ontario : |bCommission canadienne des droits de la personne |c2006.
300 |a46p.
5203 |aCe guide d’information à l’intention des employeurs renferme des conseils pratiques sur l’élaboration d’une politique de lutte contre le harcèlement pour leur entreprise. Il passe en revue la législation anti-harcèlement au pays, discute de l’incidence du harcèlement sur les employés et les employeurs, et évalue l’utilité des politiques anti-harcèlement en milieu de travail. Il présente des modèles de politiques (dont une politique plus concise pour les petites entreprises) que les entreprises pourront utiliser comme lignes directrices. La législation pertinente est présentée en annexe.
590 |a06-50|b2006-12-15
69107|aHarcèlement sexuel|2gcpds
69107|aÉlaboration des politiques|2gcpds
69107|aViolence en milieu de travail|2gcpds
77508|tAnti-harassment policies for the workplace : |w(CaOODSP)9.688323
7760#|tAnti-harassment policies for the workplace : |w(CaOODSP)9.667509
7760#|tLes politiques anti-harcèlement applicables au milieu de travail : |w(CaOODSP)9.667510
85640|ahttp://publications.gc.ca|qPDF|s834 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/Collection/HR21-59-2006F.pdf