000
| 02221nam##2200289za#4500 |
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001 | 9.666508 |
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003 | CaOODSP |
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005 | 20210615122915 |
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007 | ta |
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008 | 150407|2005||||xxc||||| f|0| 0 fre|d |
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020 | |a0-662-69040-0 |
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040 | |aCaOODSP|bfre |
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043 | |an-cn--- |
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086 | 1 |aHS24-16/2005 |
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110 | 1 |aCanada.|bRessources humaines et Développement des compétences Canada. |bProgramme du travail. |
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245 | 10|aGuide de gestion - substances dangereux |
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260 | |aOttawa - Ontario : |bRessources humaines et Développement des compétences Canada. |c2005. |
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300 | |aTexte français, 26p. : |bfigure, tableaux, photographies ; |c28 cm. |
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500 | |a«Le présent document se veut avant tout un guide pour vous aider, lorsque le mandat vous en est confié, à enquêter sur les risques associés aux substances dangereuses en vertu des articles 10.3 à 10.26 de la partie X du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST). Il propose une marche à suivre simple et pratique pour vous vous conformer aux dispositions de cette partie du Réglement et de la partie II du Code canadien du travail. [...] Le présent document ne s'applique pas au traitement d'une plainte ni au refus de travail en cas de danger. Il n'applique pas non plus à la manutention et au transport des marchandises dangereuses visées par la Loi de 1992 sur le transport des marchandises dangereuses et ses règlements d'application.»--Avis au lecteur. |
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520 | 3 |aLe présent document se veut avant tout un guide pour vous aider, lorsque le mandat vous en est confié, à enquêter sur les risques associés aux substances dangereuses en vertu des articles 10.3 à 10.26 de la partie X du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST). Il propose une marche à suivre simple et pratique pour vous vous conformer aux dispositions de cette partie du Réglement et de la partie II du Code canadien du travail. |
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563 | |aReliure à anneaux |
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590 | |a05-24|b2005-06-17 |
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691 | 07|aProduit dangereux|2gcpds |
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776 | 0#|tGuide de gestion |w(CaOODSP)9.822765 |
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791 | |tGuide to the management - hazardous substances |w(CaOODSP)9.666507 |
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