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      <marc:subfield code="a">SW21-163/2015F-PDF</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">L'avantage concurrentiel </marc:subfield>
      <marc:subfield code="h">[ressource électronique] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">arguments en faveur du recrutement de femmes dans les métiers spécialisés et les professions techniques.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Gatineau : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Condition féminine Canada, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">2015. </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">26 p. : </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : The competitive advantage: a business case for hiring women in the skilled trades and technical professions.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Le n° de catalogue et l'ISBN ont été intervertis lors de l'impression de cette publication.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Comprend des références bibliographiques.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="6">Monographie électronique en format PDF.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Condition de la femme</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Milieu de travail</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Condition féminine Canada.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">The competitive advantage </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">L'Avantage concurrentiel : </marc:subfield>
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