Soutien plus souple et plus inclusif pour les proches aidants : document de travail. : Em8-22/2016F-PDF

« Chaque année, des millions de Canadiens prodiguent des soins informels à leurs proches, comme leurs parents, leurs époux ou leurs partenaires, leurs enfants, d’autres membres de la famille ou leurs amis. Ces soins comprennent notamment un soutien psychologique ou émotionnel, l’organisation des soins prodigués par une tierce partie, des soins offerts directement ou encore une participation aux soins prodigués (soins personnels, transport, préparation des repas, administration des médicaments, travaux ménagers, etc.). Parvenir à trouver le juste équilibre entre le travail et ses autres responsabilités peut s’avérer difficile. Avec le vieillissement de la population, la demande pour les soins naturels devrait continuer de croître. Le gouvernement du Canada envisage différentes options pour rendre les prestations d’assurance-emploi et les congés non payés avec protection de l’emploi offerts en vertu du Code canadien du travail (CCT) accessibles à un plus grand nombre de Canadiens qui prodiguent des soins à un membre de leur famille. Nous reconnaissons qu’un engagement considérable doit faire partie intégrante du processus afin d’assurer que les changements au régime d’assurance-emploi et au CCT concilient les besoins et les intérêts de tous les Canadiens. Dans le cadre du processus de consultation, nous chercherons également à recueillir les commentaires des employeurs, des groupes de défense, des syndicats, des chercheurs universitaires et des autres experts, de la communauté médicale et des provinces et territoires au sujet de cet important enjeu »--p. 1.

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