La négociation collective sous le régime du Code canadien du travail : recours en cas d'impasse dans un conflit de travail / Sebastian Spano. : YM32-2/2009-46F-PDF

« Le Code canadien du travail, à l’instar de la majorité des lois concernant les relations de travail au Canada, prévoit divers recours dont les parties à la négociation collective peuvent se prévaloir en cas d’impasse dans les négociations visant à conclure une convention collective et à régler les conflits de travail. Le Code confère également aux représentants élus certains pouvoirs d’intervention lorsqu’il existe des raisons impérieuses de croire qu’une telle intervention serait dans l’intérêt du public. Ces recours deviennent particulièrement importants s’il y a grève ou lock-out prolongé, et surtout si un arrêt de travail peut nuire à la santé et à la sécurité du public ou au bien-être économique général du pays. Nous abordons ici les différents mécanismes qui peuvent être appliqués en vertu du Code pour obliger les parties à la négociation collective à régler un litige, notamment en cas de grève, de lock-out ou d’un autre arrêt de travail »--p. 1.

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