Examen quinquennal du régime de gestion des ressources humaines de Parcs Canada : rapport final / Gary V. Reid. : R62-512/2004F-PDF
« En octobre 2003, Parcs Canada (l’Agence) a retenu les services de Hay Management Consulting afin de procéder à l’examen officiel indépendant stipulé par la Loi. Ce rapport présente les résultats de cet examen, en exécution du paragraphe 35 (1) de la Loi. Notre examen a consisté en une large évaluation de la compatibilité du régime de ressources humaines de Parcs Canada avec les valeurs et principes dont l’Agence s’est dotée »--Résumé, p. 1.
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| Ministère/Organisme | Hay Group. Parcs Canada. |
|---|---|
| Titre | Examen quinquennal du régime de gestion des ressources humaines de Parcs Canada : rapport final / Gary V. Reid. |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | « 12 juillet 2004 »--Couv. Publi. aussi en anglais sous le titre : Five-year review of the human resources management regime of Parks Canada : final report. |
| Information sur la publication | [S.l. : Parcs Canada, 2004]. |
| Auteur / Contributeur | Reid, Gary V. |
| Description | ii, 47 p. |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs | Évaluation |
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