Vérification de la gestion des ressources humaines - étape 1 / Division de la vérification interne. : J79-3/2017F-PDF
« L’objectif général de cette vérification était d’évaluer la pertinence et l’efficacité du cadre de contrôle de gestion à l’appui de la gestion des ressources humaines (GRH) au Service des poursuites pénales du Canada (SPPC). La vérification, effectuée à l’échelle nationale, a porté sur le respect des politiques, directives et orientations afférentes à la GRH, ainsi que sur les contrôles existants visant à assurer que les activités de GRH font l’objet d’un soutien, d’une surveillance et de rapports adéquats. La présente vérification n’a pas évalué l’apprentissage, la formation et le perfectionnement professionnel, car ce secteur a été traité dans le cadre d’une vérification en janvier 2014 » -- Sommaire, p. 1.
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publications.gc.ca/pub?id=9.842920&sl=1
| Ministère/Organisme | Service des poursuites pénales du Canada. Division de la vérification interne. |
|---|---|
| Titre | Vérification de la gestion des ressources humaines - étape 1 / Division de la vérification interne. |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Publ. aussi en anglais sous le titre : Audit of human resource management - phase 1. Titre de la couv. « Le 1 mai 2017. » |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Service des poursuites pénales du Canada, 2017. |
| Description | i, 15 p. |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs | Service des poursuites pénales du Canada Gestion du personnel Vérification |