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000
| 01586nam 2200229za 4500 |
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| 001 | 9.843137 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20221107152455 |
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| 007 | cr ||||||||||| |
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| 008 | 170907s2018 quc o f000 0 fre d |
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| 020 | |a9780660095448 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aEm8-35/2017F-PDF |
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| 245 | 00|aConsultations sur l'équité salariale |h[ressource électronique] : |brapport sur ce que nous avons entendu. |
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| 260 | |a[Gatineau, QC] : |bEmploi et développement social Canada, |cc2018. |
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| 500 | |aPubl. aussi en anglais sous le titre : Pay equity consultations: what we heard, report. |
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| 520 | |a« Nous avons entendu plus de 40 intervenants, dont les représentants des employés et des employeurs et des organisations intéressées par l’équité salariale proactive dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. Nous avons regroupé les commentaires des intervenants en quatre thèmes généraux qui résument ceux qui figurent dans le document de travail. Il s’agit d’un résumé de haut niveau des commentaires reçus des intervenants sur les composantes clés du nouveau régime que nous élaborons. Ces commentaires ont été fort utiles pour orienter l’élaboration d’une nouvelle mesure législative »--p. 2. |
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| 692 | 07|2gccst|aÉquité salariale |
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| 710 | 1 |aCanada. |bEmploi et développement social Canada. |bProgramme du travail. |
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| 775 | 08|tPay equity consultations |w(CaOODSP)9.843135 |
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| 856 | 40|qPDF|s563 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2018/edsc-esdc/Em8-35-2017-fra.pdf |
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