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000
| 02868cam 2200337za 4500 |
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| 001 | 9.844594 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20221107152759 |
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| 007 | cr ||||||||||| |
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| 008 | 170927s2017 oncad obs f000 0 fre d |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aIu134-1/4-2017F-PDF |
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| 100 | 1 |aCorner, Tom. |
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| 245 | 10|aVague de transferts d’entreprise en vue au Canada |h[ressource électronique] : |bles entrepreneurs préparent-ils bien leur sortie? |
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| 260 | |a[Ottawa] : |bBanque de développement du Canada, |c2017. |
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| 300 | |a21 p. : |bgraph. en coul., ill. en coul. |
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| 500 | |aPubl. aussi en anglais sous le titre : The coming wave of business transitions in Canada: are entrepreneurs ready to exit their company? |
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| 500 | |aTitre de la couv. |
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| 500 | |aEn tête du titre : Étude. |
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| 500 | |a« Septembre 2017. » |
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| 500 | |aAuteurs : Tom Corner, Sylvie Ratté. Cf. Verso de la couv. |
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| 504 | |aComprend des références bibliographiques. |
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| 520 | |a« Pour connaître leurs intentions en matière de relève que l’équipe Recherche et analyse économique de BDC a mené ce printemps, en association avec la firme d’études de marché Nielsen, un sondage auprès de plus de 2 500 entrepreneurs canadiens. L’enquête ne portait pas que sur la relève proprement dite. Certaines questions concernaient aussi les projets d’acquisition d’entreprise. En raison de l’ampleur de l’enquête et de l’abondance de données recueillies, les résultats font l’objet de deux rapports. Le premier, que voici, porte sur la relève. Il vise à permettre de mieux comprendre les choix que l’entrepreneur type doit faire, en prévision de sa retraite ou d’autres projets, entre les options qui s’offrent à lui : relève familiale ; rachat par des cadres ; vente à un tiers ; ou liquidation de l’entreprise et vente de ses actifs. Nous y examinons également si les entrepreneurs qui se retireront bientôt de leur entreprise prennent des moyens particuliers pour s’assurer d’en obtenir la valeur maximale. Des entretiens approfondis avec des spécialistes nous ont permis de recommander des stratégies à suivre pour optimiser cette valeur et augmenter les chances d’un transfert harmonieux à la nouvelle équipe de direction. Nous présentons enfin deux cas de transfert d’entreprise réussi – l’un à des proches du propriétaire, et l’autre à des personnes de l’extérieur » -- Contexte, p. 2. |
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| 692 | 07|2gccst|aPetite entreprise |
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| 692 | 07|2gccst|aGestion |
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| 692 | 07|2gccst|aPlanification |
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| 700 | 1 |aRatté, Sylvie,|d1960- |
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| 710 | 2 |aBanque de développement du Canada. |
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| 775 | 08|tThe coming wave of business transitions in Canada |w(CaOODSP)9.844592 |
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| 856 | 40|qPDF|s1.66 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2017/bdc/Iu134-1-4-2017-fra.pdf |
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