Audit de l’environnement de contrôle du système de paye à PCH / Bureau du dirigeant principal de l'audit. : CH6-59/2018F-PDF

« En 2016, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) a mis en place le système de paye Phénix, qui résultait de son Initiative de modernisation des services de paye. Dès le début, la mise en œuvre de Phénix dans l'ensemble du gouvernement a connu des difficultés, ce qui a entraîné des répercussions importantes et directes sur les employés fédéraux. Afin de réagir en conséquence, le ministère du Patrimoine canadien (PCH ou le ministère) a rapidement mis en place des mesures d'urgence pour aider les employés qui faisaient face à des problèmes de paye, dont des avances de salaire d'urgence (ASU) et des paiements relatifs aux déclarations de difficultés financières. L'objectif de cet audit visait à s'assurer que les responsabilités de contrôle de PCH en matière d'administration de la paye, dont l'intégration et l'interface avec le système de paye Phénix et le centre de traitement de la paye centralisé, sont adéquates et efficaces » -- Fourni par l'éditeur.

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