Évaluation de la qualité des emplois au Canada : une approche multidimensionnelle / par Wen-Hao Chen et Tahsin Mehdi. : CS11-0019/412F-PDF
« Le présent article porte sur l’examen de divers aspects de la qualité des emplois au Canada. Six dimensions générales de la qualité des emplois ont été évaluées : le revenu et les avantages sociaux, les perspectives de carrière, l’intensité du travail, la qualité du temps de travail, les compétences et la latitude ainsi que l’environnement social. Les résultats de l’analyse descriptive et de l’analyse des classes latentes ont révélé des variations importantes dans la qualité des emplois d’un secteur à l’autre et d’un groupe sociodémographique à l’autre. Les résultats montrent que certains des plus grands segments du marché de l’emploi, tels que ceux de l’accueil et des services personnels, sont associés à de nombreuses caractéristiques d’emploi négatives. En outre, les travailleurs contractuels atypiques ou occupant un emploi à temps partiel cumulent également de nombreux désavantages au travail outre le fait d’être mal rémunérés »--Résumé, p. 5.
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| Ministère/Organisme |
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| Titre | Évaluation de la qualité des emplois au Canada : une approche multidimensionnelle / par Wen-Hao Chen et Tahsin Mehdi. |
| Titre de la série |
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| Type de publication | Monographie - Voir l'enregistrement principal |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Texte numérique |
| Document électronique | |
| Note(s) |
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| Information sur la publication |
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| Auteur / Contributeur |
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| Description | 36 p. : graph. en coul. |
| ISBN | 9780660284422 |
| Numéro de catalogue |
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| Numéro de catalogue du ministère | 11F0019M No 412 |
| Descripteurs |
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