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Projet d’introspection comportementale : recruter davantage de femmes dans les forces armées canadiennes / Centre d’innovation - Bureau du Conseil Privé. : CP22-173/2017F-PDF

« En novembre 2015, les Forces armées canadiennes (FAC) ont consulté le Centre d’innovation (le Centre) du Bureau du Conseil privé pour savoir comment accroître le nombre de femmes dans les FAC. Le chef d’état-major de la Défense a établi un objectif à atteindre, soit que le pourcentage de femmes au sein des FAC passe de 15 % à au moins 25,1 % d’ici 2026. Le Centre a alors conçu un projet de recherche pour atteindre cet objectif important basé sur l’introspection comportementale (IC), une approche multidisciplinaire utilisant les connaissances et les outils des sciences du comportement, dont l’économie comportementale, la psychologie et le marketing social, pour provoquer des changements de comportement positifs »--Résumé, p. 3.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.867158&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Canada. Bureau du Conseil privé.
TitreProjet d’introspection comportementale : recruter davantage de femmes dans les forces armées canadiennes / Centre d’innovation - Bureau du Conseil Privé.
Variante du titre
  • Recruter davantage de femmes dans les forces armées canadiennes
Type de publicationMonographie
Langue[Français]
Autres langues publiées[Anglais]
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • Publ. aussi en anglais sous le titre : Behavioural insights project : increasing recruitment of women into the Canadian Armed Forces.
  • Titre de la couv.
  • Également publ. en format HTML.
Information sur la publication
  • [Ottawa] : Gouvernement du Canada, [2017]
Description10 p. : photogr. en coul.
Numéro de catalogue
  • CP22-173/2017F-PDF
Descripteurs
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