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001 | 9.872296 |
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003 | CaOODSP |
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005 | 20221107163620 |
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006 | m o d f |
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007 | cr |n||||||||| |
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040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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043 | |an-cn--- |
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086 | 1 |aIu4-244/1991F-PDF |
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100 | 1 |aMorin, Robert A., |eauteur. |
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245 | 10|aCadre pluriannuel de FP 2000 plus d'ISTC - phase I / |cpréparé par Robert A. Morin [et sept d'autres]. |
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264 | 1|a[Ottawa] : |bSecrétariat de FP 2000 Plus, |cMai 1991. |
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300 | |a1 ressource en ligne (1 volume (en pagination multiple)) |
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336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : ISTC PS 2000 Plus multi-year framework : phase I. |
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500 | |aÉdition numérisée de l’imprimé [par Innovation, Sciences et Développement économique Canada]. |
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520 | |a« ISTC a pour mission de promouvoir la compétitivité internationale et l'excellence sur trois fronts : l'industrie, les sciences et la technologie au Canada. Pour remplir sa mission, ISTC vise ce qui suit : être une organisation qui s'intéresse aux personnes et est fondée sur les connaissances, le professionnalisme, le respect et la confiance mutuels; offrir des renseignements et des services de qualité aux clients; promouvoir et récompenser l'innovation et l'excellence; donner l'orientation à suivre. Ces principes traduisent la vision d'ISTC à l'égard de son mandat et constitueront l'assise d'un milieu de travail qui témoigne de l'importance primordiale qu'ISTC accorde aux ressources humaines »--Résumé, page [1]. |
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692 | 07|2gccst|aRessources humaines |
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710 | 1 |aCanada. |bIndustrie, sciences et technologie Canada. |
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775 | 08|tISTC PS 2000 Plus multi-year framework : |w(CaOODSP)9.871578 |
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856 | 40|qPDF|s2.80 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2019/isde-ised/Iu4-244-1991-fra.pdf |
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