000 02593nam  2200409zi 4500
0019.873537
003CaOODSP
00520221107163937
006m     o  d f      
007cr |||||||||||
008190524t20192019oncao  #ob   f000 0 fre d
020 |a9780660310381
040 |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP
043 |an-cn---
0861 |aBT22-221/2019F-PDF
24500|aRien sans nous : |bstratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique du Canada.
24610|aStratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique du Canada
264 1|aOttawa, Ontario : |bSecrétariat du Conseil du trésor du Canada = Treasury Board of Canada Secretariat, |c2019.
264 4|c©2019
300 |a1 ressource en ligne (164 pages non numérotées) : |billustrations, photographies
336 |atexte|btxt|2rdacontent/fre
337 |ainformatique|bc|2rdamedia/fre
338 |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre
500 |aTitre de la couverture.
500 |a« Publié le 27 mai 201[9]. »
500 |aPublié aussi en format HTML.
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Nothing without us : an accessibility strategy for the public service of Canada.
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |a« Au Canada, on considère les personnes handicapées comme une richesse pour la collectivité; elles sont perçues comme des citoyens qui s’investissent et qui contribuent à la société. Or, trop souvent, on perd de vue cette réalité lorsqu’on discute des handicaps en se concentrant uniquement sur les « besoins spéciaux » et les mesures d’adaptation dont une personne a besoin dans sa vie quotidienne pour s’épanouir. Nous avons beaucoup à apprendre de la façon dont les personnes handicapées perçoivent le monde, et il est capital de les associer à tous les aspects de notre vie si l’on veut fonder une société qui fonctionne parfaitement » -- Introduction, page [1].
69207|2gccst|aAccessibilité
69207|2gccst|aPersonne handicapée
69207|2gccst|aFonction publique
7101 |aCanada. |bConseil du trésor.
77508|tNothing without us : |w(CaOODSP)9.873535
85640|qPDF|s12.58 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2019/sct-tbs/BT22-221-2019-fra.pdf
8564 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/strategie-accessibilite-fonction-publique-tdm.html