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001 | 9.873537 |
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003 | CaOODSP |
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020 | |a9780660310381 |
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040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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043 | |an-cn--- |
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086 | 1 |aBT22-221/2019F-PDF |
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245 | 00|aRien sans nous : |bstratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique du Canada. |
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246 | 10|aStratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique du Canada |
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264 | 1|aOttawa, Ontario : |bSecrétariat du Conseil du trésor du Canada = Treasury Board of Canada Secretariat, |c2019. |
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264 | 4|c©2019 |
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300 | |a1 ressource en ligne (164 pages non numérotées) : |billustrations, photographies |
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336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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500 | |aTitre de la couverture. |
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500 | |a« Publié le 27 mai 201[9]. » |
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500 | |aPublié aussi en format HTML. |
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500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Nothing without us : an accessibility strategy for the public service of Canada. |
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504 | |aComprend des références bibliographiques. |
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520 | |a« Au Canada, on considère les personnes handicapées comme une richesse pour la collectivité; elles sont perçues comme des citoyens qui s’investissent et qui contribuent à la société. Or, trop souvent, on perd de vue cette réalité lorsqu’on discute des handicaps en se concentrant uniquement sur les « besoins spéciaux » et les mesures d’adaptation dont une personne a besoin dans sa vie quotidienne pour s’épanouir. Nous avons beaucoup à apprendre de la façon dont les personnes handicapées perçoivent le monde, et il est capital de les associer à tous les aspects de notre vie si l’on veut fonder une société qui fonctionne parfaitement » -- Introduction, page [1]. |
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692 | 07|2gccst|aAccessibilité |
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692 | 07|2gccst|aPersonne handicapée |
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692 | 07|2gccst|aFonction publique |
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710 | 1 |aCanada. |bConseil du trésor. |
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775 | 08|tNothing without us : |w(CaOODSP)9.873535 |
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856 | 40|qPDF|s12.58 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2019/sct-tbs/BT22-221-2019-fra.pdf |
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856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/strategie-accessibilite-fonction-publique-tdm.html |
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