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043 |an-cn---
0861 |aXC71-1/1-421-18F-PDF
1101 |aCanada. |bParlement. |bChambre des communes. |bComité permanent de la condition féminine.
24514|aLes forces porteuses de changement : |bpour une culture égalitaire envers les femmes dans les Forces armées canadiennes / |cla présidente Karen Vecchio.
264 1|a[Ottawa] : |bChambre des communes = House of Commons, |cjuin 2019.
300 |a1 ressource en ligne (vii, 37 pages).
336 |atexte|btxt|2rdacontent/fre
337 |ainformatique|bc|2rdamedia/fre
338 |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre
4901 |aRapport du Comité permanent de la condition féminine ; |v18e rapport, 42e législature, 1re session
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : A force for change: creating a culture of equality for women in the Canadian Armed Forces.
500 |aPublié aussi en format HTML.
500 |aDate originale de publication : 2019/06/17; date de publication : 2019/06/19.
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |a« Le harcèlement en milieu de travail, notamment le harcèlement sexuel, demeure un grave problème dans la société canadienne, en particulier pour les femmes. En mars 2015, l'Examen externe sur l'inconduite sexuelle et le harcèlement sexuel dans les Forces armées canadiennes (le rapport Deschamps) a fait état d'« une culture sous-jacente de la sexualisation au sein des FAC [Forces armées canadiennes]. Cette culture est hostile aux femmes et aux LGTBQ et propice aux incidents graves que sont le harcèlement sexuel et l'agression sexuelle » » -- Introduction, page 5.
69207|2gccst|aÉgalité des sexes
69207|2gccst|aForces armées
7001 |aVecchio, Karen, |d1971-
77508|tA force for change : |w(CaOODSP)9.875051
830#0|aRapport du Comité permanent de la condition féminine ;|v18e rapport, 42e législature, 1re session.|w(CaOODSP)9.503203
85640|qPDF|s2.10 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2019/parl/xc71-1/XC71-1-1-421-18-fra.pdf
8564 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.noscommunes.ca/DocumentViewer/fr/42-1/FEWO/rapport-18