Comprendre l'évolution de la dispersion des revenus des travailleurs au Canada à l'aide des données appariées sur les employeurs et les employés / par Kar-Fai Gee, Huju Liu et Carlos Rosell. : CS11-0019/444F-PDF

« Dans le présent document, les auteurs étudient l’évolution de la dispersion des revenus des travailleurs au Canada et examinent la possibilité que les caractéristiques des entreprises puissent expliquer cette dispersion et l’évolution de celle-ci. À partir des données de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés couvrant la période de 2001 à 2013, les auteurs du document montrent que la dispersion globale des revenus a légèrement diminué au cours de cette période et que l’augmentation de la dispersion des revenus dans la moitié supérieure de la distribution a été contre balancée par la convergence des revenus dans la moitié inférieure. L’augmentation de la dispersion dans la moitié supérieure de la répartition était principalement attribuable aux revenus des travailleurs des entreprises de 500 employés ou plus, tandis que la diminution de la dispersion dans la moitié inférieure s’est produite chez les travailleurs d’entreprises de toutes tailles. Les données indiquent que la hausse du salaire minimum a joué un rôle dans la diminution de la dispersion. Enfin, bien que les variations dans les revenus d’un secteur à l’autre et dans la dispersion de la productivité aient toutes deux une incidence sur la dispersion des revenus des travailleurs, il a été démontré que la dispersion des revenus au sein des entreprises est à l’origine de la majeure partie de la dispersion globale aucours de toute année donnée de la période à l’étude, et de l’évolution de la dispersion des revenus au fil du temps »--Résumé.

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