MARC21

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245	00\|aSondage national du Service correctionnel du Canada sur l'équité en matière d'emploi auprès des employées (2021) : \|brapport définitif / \|cpréparé pour : Service correctionnel du Canada.
246	13\|aService correctionnel du Canada sondage national du Service correctionnel du Canada sur l'équité en matière d'emploi auprès des employées (2021) : \|brapport définitif
264	1\|aOttawa (Ontario) : \|bService correctionnel Canada = Correctional Service Canada, \|c2021.
264	4\|c©2021
300	\|a1 ressource en ligne (148 pages) + \|e1 sommaire (9 pages non numérotées)
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500	\|a« Juillet 2021. »
500	\|aTitre de la couverture.
500	\|aPublié aussi en format HTML.
500	\|a« Fournisseur : Le groupe-conseil Quorus Inc. »
500	\|a« Numéro de contrat : 21120-218093/001/CY. »
500	\|a« Numéro de ROP : 117-20. »
500	\|aPublié aussi en anglais sous le titre : 2021 national employment equity survey of women employees at Correctional Service Canada : final report.
520	\|a« Le Service correctionnel du Canada (SCC) administre, au nom du gouvernement fédéral, les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des institutions de niveaux de sécurité divers et assure la supervision des contrevenants en libération conditionnelle dans la communauté. Le SCC reconnaît ses obligations en tant qu'employeur en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. À ce titre, il s'engage à créer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles pour tous, y compris les employés et les employés potentiels. Le SCC vise à réaliser l'équité dans le milieu de travail afin de ne refuser à personne des occasions d'emploi ou des avantages pour des raisons autres que les capacités. Pour y arriver, le SCC cherche à éliminer les conditions désavantageuses que connaissent les femmes dans l'emploi » -- Sommaire, page 6.
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650	6\|aOpinion publique\|zCanada.
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710	2 \|aGroupe conseil Quorus, \|eorganisme de publication.
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