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      <marc:subfield code="a">Vérification de la gestion des congés et des heures supplémentaires / </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">par Samson et associés.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Vérification des heures supplémentaires et des congés</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Ottawa] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Service correctionnel Canada, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">1 ressource en ligne (iv, 27 pages, 7 pages non numérotées)</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">ressource en ligne</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Audit of management leave &amp; overtime.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« 378-1-206. »</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Résumé -- Introduction -- Objectifs et portée de la vérification -- Perspective et méthode -- Observations et recommandations -- Annexes.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Une enquête préliminaire fondée sur les risques du processus de gestion des salaires a été menée par le cabinet Samson et Associés, en mars 2004, pour fournir au SCC la garantie indépendante que l’administration de la paie et les avantages sociaux est contrôlée, qu’elle est assujettie à des processus efficaces et efficients, et qu’elle respecte les politiques, les lois et les règlements applicables, pour cerner les pratiques exemplaires dans le domaine de la paie et des avantages sociaux » -- Introduction, page 1.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Service correctionnel Canada</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Samson et associés, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Audit of management of leave &amp; overtime / </marc:subfield>
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