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0861 |aPS84-135/2006F-PDF
24500|aVérification de la rémunération et des avantages sociaux : |brapport final / |cprésenté par : Samson et Associés.
24617|aVérification de la rémunération et des avantages sociaux
264 1|a[Ottawa] : |bService correctionnel Canada, |caoût 2006.
300 |a1 ressource en ligne (1 volume (pagination multiple)) : |bgraphiques
336 |atexte|btxt|2rdacontent/fre
337 |ainformatique|bc|2rdamedia/fre
338 |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Audit of compensation & benefits : final report.
5050 |aSommaire -- Introduction -- Objectifs et portée de la vérification -- Approche et méthodologie -- Observations et recommandations -- Annexes.
520 |a« Une enquête préliminaire fondée sur les risques du processus de gestion des salaires a été menée par la firme Samson et Associés, en mars 2004, pour fournir au SCC une garantie indépendante du fait que l’administration de la rémunération et des avantages sociaux est contrôlée, qu’elle est assujettie à des processus efficaces et efficients, et qu’elle respecte les politiques, les lois et les règlements applicables ainsi que pour cerner les pratiques exemplaires dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux. L’enquête préliminaire a été effectuée au sein de l’administration centrale ainsi que dans les régions de l’Ontario et du Québec. Les résultats ont été présentés au Secteur de l’évaluation du rendement et le Secteur de la gestion des ressources humaines (SGRH) à l’administration centrale, ainsi qu’aux administrateurs régionaux des ressources humaines » -- Introduction, page 4.
61026|aService correctionnel Canada|xAudit.
61026|aService correctionnel Canada|xFonctionnaires|xTraitements, indemnités, etc.|xAudit.
7102 |aService correctionnel Canada, |eorganisme de publication.
7102 |aSamson et associés, |eorganisme de publication.
77508|tAudit of compensation & benefits : |w(CaOODSP)9.892251
85640|qPDF|s275 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2021/scc-csc/PS84-135-2006-fra.pdf