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      <marc:subfield code="a">C21-36/16-2000F-PDF</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Parsley, Chris, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="e">auteur.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Tendances de la rémunération dans le secteur des technologies de l'information et des communications et le secteur des biotechnologies / </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">préparé pour le Groupe d'experts sur les compétences par Chris Parsley.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Tendances de la rémunération dans le secteur de la technologie de l'information et des communications et le secteur de la biotechnologie</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Rapport au Groupe d'experts sur les compétences : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">documents d'appoint : tendances de la rémunération</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Ottawa (Ontario) : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Conseil consultatif des sciences et de la technologie = Advisory Council on Science and Technology, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="c">1999.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">1 ressource en ligne (12 pages) : </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">informatique</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">ressource en ligne</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Document d'appoint ; </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Titre de la couverture.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Juin 1999. »</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Compensation trends in the information and communications technology and biotechnologies sectors.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Édition numérisée de l'imprimé [par Innovation, sciences et développement économique Canada].</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« Le présent document est un bref rapport qui fait fond sur les données fournies par la société Personnel Systems dans le cadre de ses enquêtes sur la rémunération dans deux secteurs, soit la technologie de l'information et la biotechnologie. Dans ces deux secteurs, Personnel Systems était responsable de sélectionner les emplois qui, selon lui, étaient les plus importants au chapitre de la croissance de la rémunération et sur lesquels on disposait suffisamment de points de données. Personnel Systems est chargée d'examiner et de vérifier l'exactitude des spécifications d'emploi et des réponses données par les répondants à l'enquête, ainsi que d'assurer la fiabilité des données en ce qui a trait aux salaires déclarés par les entreprises » -- Introduction, page 1.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Salaires</marc:subfield>
      <marc:subfield code="x">Ouvriers qualifiés</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="v">Statistiques.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Formation professionnelle</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="v">Statistiques.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Technologie de l'information</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Bio-industries</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Statistiques</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Conseil consultatif des sciences et de la technologie, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="e">organisme de publication.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Compensation trends in the information and communications technology and biotechnologies sectors / </marc:subfield>
      <marc:subfield code="w">(CaOODSP)9.903335</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Document d'appoint ;</marc:subfield>
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