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| 04373cam 2200445zi 4500 |
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001 | 9.907411 |
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003 | CaOODSP |
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040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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043 | |an-cn--- |
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086 | 1 |aCS36-28-0001/2022-1-4F-PDF |
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100 | 1 |aQiu, Hanqing, |eauteur. |
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245 | 13|aLa rémunération hebdomadaire des personnes nées au Canada appartenant à un groupe de minorité visible désigné et de celles de race blanche au milieu des années 2010 / |cpar Theresa Qiu et Grant Schellenberg. |
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264 | 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c2022. |
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264 | 4|c©2022 |
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300 | |a1 ressource en ligne (24 pages) : |bgraphiques. |
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336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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490 | 1 |aRapports économiques et sociaux ; |vVol. 2, no. 1, janvier 2022 |
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500 | |a« Date de diffusion : le 26 janvier 2022. » |
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500 | |aTitre de départ. |
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500 | |aPublié aussi en format HTML. |
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500 | |aEn tête du titre : Research article. |
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500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : The weekly earnings of Canadian-born individuals in designated visible minority and White categories in the mid-2010s. |
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504 | |aComprend des références bibliographiques (pages 23-24). |
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520 | 3 |a« À l'aide des données du Recensement de 2016, la présente étude permet la comparaison de la rémunération hebdomadaire des personnes appartenant à un groupe de minorité visible désigné et des personnes de race blanche, au sens de la Loi sur l'équité en matière d’emploi. L'étude porte sur les personnes de 25 à 44 ans nées au Canada qui occupaient un emploi rémunéré en 2015. Abstraction faite des renseignements sociodémographiques et des caractéristiques d'emploi, la rémunération hebdomadaire des hommes dans 4 des 10 catégories de minorités visibles désignées était considérablement inférieure à celle des Blancs. Les différences les plus marquées ont été observées chez les Noirs et les Latino-Américains. La rémunération hebdomadaire des hommes dans 5 autres catégories de minorités visibles désignées n'était pas très différente de celle des Blancs, tandis que la rémunération hebdomadaire des hommes dans une catégorie (Sud-Asiatique) était légèrement plus élevée. Chez les femmes, les revenus hebdomadaires étaient beaucoup plus élevés chez les Chinoises, les Asiatiques du Sud-Est, les Philippines et les Asiatiques du Sud que chez les Blanches. La plus grande différence a été observée chez les Chinoises. La rémunération hebdomadaire des femmes dans les 6 autres catégories de minorités visibles désignées n'était pas très différente de celle des Blanches. Le niveau de scolarité, la situation d'emploi à temps plein et à temps partiel et la profession représentaient une part importante de la partie « expliquée » de ces écarts de rémunération. Chez les hommes et les femmes de la plupart des catégories de minorités visibles désignées, les différences de rémunération hebdomadaire par rapport aux Blancs étaient à peu près les mêmes en 2015 qu'en 2005. Cependant, l'écart de rémunération hebdomadaire entre les hommes noirs et blancs s'est creusé de 4 % après la prise en compte des renseignements sociodémographiques et des caractéristiques d'emploi. » -- Résumé, page 1. |
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650 | 6|aMinorités visibles|zCanada|xConditions économiques|vStatistiques. |
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650 | 6|aSalaires|zCanada|vStatistiques. |
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651 | 6|aCanada|xRelations raciales|xAspect économique|vStatistiques. |
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655 | 7|aStatistiques|2rvmgf |
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710 | 2 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication. |
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775 | 08|tThe weekly earnings of Canadian-born individuals in designated visible minority and White categories in the mid-2010s / |w(CaOODSP)9.907410 |
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830 | #0|aRapports économiques et sociaux (Statistique Canada)|vVol. 2, no. 1, janvier 2022.|w(CaOODSP)9.895770 |
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856 | 40|qPDF|s773 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2022/statcan/36-28-0001/CS36-28-0001-2022-1-4-fra.pdf |
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856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/36-28-0001/2022001/article/00004-fra.htm |
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