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043 |an-cn---
0861 |aHR4-81/3-2022F-PDF
24500|aCalcul de la rémunération - n° 3 : |bune interprétation du terme salaire et la détermination du taux de salaire lez plus élevé.
264 1|a[Ottawa] : |bBureau du commissionaire à l'équité salariale = Office of the Pay Equity Commissioner, |c[2023]
264 4|c©2023
300 |a1 ressource en ligne (11 pages) : |billustrations
336 |atexte|btxt|2rdacontent/fre
337 |ainformatique|bc|2rdamedia/fre
338 |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Calculation of compensation - no. 3: an interpretation of salary and determining the highest salary rate.
500 |a« Équité salariale. »
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |a« Cette Interprétation, politique et ligne directrice (IPL) fournit une orientation sur : une interprétation du terme salaire; le calcul des taux horaires; et la détermination du salaire au taux le plus élevé dans une gamme de taux de salaire. Cette IPL est la troisième d'une série qui traite du calcul de la rémunération. … Ce document ne remplace pas les conseils d'un expert juridique ou d'un expert en rémunération. Ce document est de nature technique et ne doit pas être utilisé comme une ressource en langage simple. … » -- Objet, page 1.
61016|aCanada. |tLoi sur l'équité salariale.
650 6|aÉgalité de rémunération|xDroit|zCanada.
650 6|aÉgalité de rémunération|xPolitique gouvernementale|zCanada.
7102 |aCommission canadienne des droits de la personne, |eorganisme de publication.
77508|tCalculation of compensation - no. 3 : |w(CaOODSP)9.915032
85640|qPDF|s756 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2025/ccdp-chrc/HR4-81-3-2022-fra.pdf
8564 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.ccdp-chrc.gc.ca/publications/calcul-de-la-remuneration-no-3-une-interpretation-du-terme-salaire-et-la-determination