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Calcul de la rémunération - n° 5 : orientation concernant le calcul des différents types de rémunération incitative. : HR4-81/5-2022F-PDF

« Cette Interprétation, politique et ligne directrice (IPL) fournit des indications pour savoir comment : déterminer et définir les différents types de rémunération incitative; et calculer les différents types de rémunération incitative aux fins de l'équité salariale. Cette IPL est la cinquième d'une série qui traite du calcul de la rémunération.. … Ce document ne remplace pas les conseils d'un expert juridique ou d'un expert en rémunération. Ce document est de nature technique et ne doit pas être utilisé comme une ressource en langage simple. … » -- Objet, page 1.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.915038&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Commission canadienne des droits de la personne, organisme de publication.
TitreCalcul de la rémunération - n° 5 : orientation concernant le calcul des différents types de rémunération incitative.
Type de publicationMonographie
Langue[Français]
Autres langues publiées[Anglais]
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • Publié aussi en anglais sous le titre : Calculation of compensation - no. 5: guidance concerning the calculation of different types of incentive pay.
  • « Équité salariale. »
  • Comprend des références bibliographiques.
Information sur la publication
  • [Ottawa] : Bureau du commissionaire à l'équité salariale = Office of the Pay Equity Commissioner, [2023]
  • ©2023
Description1 ressource en ligne (17 pages) : illustrations
ISBN9780660453019
Numéro de catalogue
  • HR4-81/5-2022F-PDF
Descripteurs
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