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000
| 01462nam 2200325zi 4500 |
|---|
| 001 | 9.915065 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20230525114644 |
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| 006 | m o d f |
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| 007 | cr cn||||||||| |
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| 008 | 220831t20222022onc ob f000 0 fre d |
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| 020 | |a9780660453095 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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| 043 | |an-cn--- |
|---|
| 086 | 1 |aHR4-84/2022F-PDF |
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| 110 | 2 |aCommission canadienne des droits de la personne.|eauteur,|eorganisme de publication. |
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| 245 | 10|aPas de catégories d’emploi à prédominance masculine : |binterprétations, politiques et lignes directrices. |
|---|
| 264 | 1|a[Ottawa] : |bCommission canadienne des droits de la personne = Canadian Human Rights Commission, |c[2022] |
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| 264 | 4|c©2022 |
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| 300 | |a1 ressource en ligne (26 pages) |
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| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : No predominantly male job classes : interpretations, policies and guidelines. |
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| 504 | |aComprend des références bibliographiques. |
|---|
| 610 | 16|aCanada. |tLoi sur l'équité salariale. |
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| 650 | 6|aÉgalité de rémunération|xPolitique gouvernementale|zCanada. |
|---|
| 650 | 6|aNormes de travail|zCanada. |
|---|
| 775 | 08|tNo predominantly male job classes : |w(CaOODSP)9.915064 |
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| 856 | 40|qPDF|s367 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2023/ccdp-chrc/HR4-84-2022-fra.pdf |
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