00000nam 2200000zi 4500 9.915097 CaOODSP 20250403110617 m o d f cr |n||||||||| 220901t20222022oncd obs f|0| 0 fre d CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- CS75-006/2022-7F-PDF Uppal, Sharanjit, 1969- auteur. Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes / par Sharanjit Uppal et Darcy Hango. [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2022. ©2022 1 ressource en ligne (22 pages) : graphiques. texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Regards sur la société canadienne, 2291-0859 Publié aussi en anglais sous le titre : Differences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities. Publié aussi en format HTML. « Date de diffusion : le 1er septembre 2022. » Comprend des références bibliographiques (pages 21-22). Professeurs (Enseignement supérieur) Permanence Canada Statistiques. Professeurs (Enseignement supérieur) Promotions Canada Statistiques. Discrimination à l'égard des femmes Canada Statistiques. Statistiques rvmgf Statistique Canada, organisme de publication. Differences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities / (CaOODSP)9.915095 Regards sur la société canadienne (Statistique Canada) 2291-0859. (CaOODSP)9.503798 PDF 492 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2022/statcan/75-006-x/75-006-2022-7-fra.pdf HTML S.O. https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/75-006-x/2022001/article/00007-fra.htm