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043 |an-cn---
0861 |aCS75-006/2022-7F-PDF
1001 |aUppal, Sharanjit, |d1969- |eauteur.
24510|aDifférences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes / |cpar Sharanjit Uppal et Darcy Hango.
264 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c2022.
264 4|c©2022
300 |a1 ressource en ligne (22 pages) : |bgraphiques.
336 |atexte|btxt|2rdacontent/fre
337 |ainformatique|bc|2rdamedia/fre
338 |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre
4901 |aRegards sur la société canadienne, |x2291-0859
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Differences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities.
500 |aPublié aussi en format HTML.
500 |a« Date de diffusion : le 1er septembre 2022. »
504 |aComprend des références bibliographiques (pages 21-22).
650 6|aProfesseurs (Enseignement supérieur)|xPermanence|zCanada|vStatistiques.
650 6|aProfesseurs (Enseignement supérieur)|xPromotions|zCanada|vStatistiques.
650 6|aDiscrimination à l'égard des femmes|zCanada|zStatistiques.
655 7|aStatistiques|2rvmgf
7102 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication.
77508|tDifferences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities / |w(CaOODSP)9.915095
830#0|aRegards sur la société canadienne (Statistique Canada)|x2291-0859.|w(CaOODSP)9.503798
85640|qPDF|s492 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2022/statcan/75-006-x/75-006-2022-7-fra.pdf
8564 |qHTML|sS.O.|uhttps://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/75-006-x/2022001/article/00007-fra.htm