MARC21

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086	1 \|aCi4-244/2023F-PDF
245	00\|aRecherche qualitative sur l'antiracisme auprès des employés d'IRCC 2022-2023.
264	1\|a[Ottawa] : \|bImmigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada = Immigration, Refugees and Citizenship Canada, \|c2023.
264	4\|c©2023
300	\|a1 ressource en ligne (38 pages) + \|esommaire exécutif (7 pages)
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337	\|ainformatique\|bc\|2rdamedia/fre
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500	\|aPublié aussi en anglais sous le titre : IRCC 2022-23 anti-racism employee qualitative research.
500	\|a« Préparé pour : Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. »
500	\|a« Nom du fournisseur : Pollara Strategic Insights. »
500	\|a« Numéro du contrat : CW2250771. »
500	\|a« Numéro d’enregistrement : ROP-085-22. »
520	\|a« La présente recherche sur l’opinion publique présente les résultats d’une série de discussions qualitatives en groupe menées par Pollara Strategic Insights au nom du ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté du Canada (IRCC). Cette étude a consisté en 15 discussions de groupe en ligne et en 6 entrevues approfondies auxquelles ont participé au total 62 employés d’IRCC. L’étude visait à comprendre les expériences actuelles de racisme au sein du Ministère et à connaître les perceptions de la gestion du racisme en milieu de travail par la direction et à recueillir des propositions de changements à apporter aux politiques et aux pratiques à l’avenir »--page 3.
610	16\|aCanada. \|bImmigration, réfugiés et citoyenneté Canada\|xÉvaluation.
650	6\|aAntiracisme\|zCanada\|xOpinion publique.
650	6\|aOpinion publique\|zCanada.
651	6\|aCanada\|xFonctionnaires\|xDéontologie\|xOpinion publique.
710	1 \|aCanada. \|bImmigration, réfugiés et citoyenneté Canada, \|eorganisme de publication.
710	2 \|aPollara Strategic Insights, \|econsultant.
775	08\|tIRCC 2022-23 anti-racism employee qualitative research.\|w(CaOODSP)9.921772
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