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      <marc:subfield code="a">Promouvoir l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité dans la future main-d'œuvre du secteur de l'électricité : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">rapport d'événement.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Ottawa] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Natural Resources Canada = Ressources naturelles Canada, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">1 ressource en ligne (vi, 31, [1] pages)</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">informatique</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">ressource en ligne</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="2">rdacarrier/fre</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Advancing inclusion, diversity, equity, and accessibility in the future electricity sector workforce: event report.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« 25 février 2022. »</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Comprend des références bibliographiques (pages 30-31).</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« En 2022, RNCan s’est associé à RHIEC pour organiser un événement sur l’avancement des notions  d’IDEA (anciennement EDI) au sein de la main-d’œuvre du secteur de l’électricité. L’événement Promouvoir l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité dans la future main-d’œuvre du secteur de l’électricité a donné lieu à des présentations de dirigeants et de décideurs ayant des expériences diverses. Les objectifs de cet événement étaient les suivants :  Fournir des renseignements provenant d’évaluations du secteur de l’électricité sur les conditions du marché du travail en matière d’IDEA, y compris les défis relevés et les possibilités d’améliorer l’IDEA pour les groupes sous-représentés dans le secteur de l’électricité au Canada.  Partager les expériences des participants, les leçons apprises et les études de cas sur les activités organisationnelles visant à promouvoir les principes de l’IDEA.  Fournir aux participants un ensemble d’outils et de mesures pratiques pour améliorer l’IDEA au sein de leurs organisations et initiatives  »--Aperçu de l’événement, page 5.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Industries énergétiques</marc:subfield>
      <marc:subfield code="z">Canada.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Intégration sociale</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Canada. </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Ressources naturelles Canada, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="e">organisme de publication.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Advancing inclusion, diversity, equity, and accessibility in the future electricity sector workforce : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="w">(CaOODSP)9.922388</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="u">https://publications.gc.ca/collections/collection_2023/rncan-nrcan/M159-21-2023-fra.pdf</marc:subfield>
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