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000
| 03652nam 2200445zi 4500 |
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| 001 | 9.924558 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20230712114359 |
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| 006 | m o d f |
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| 007 | cr bn||||||||| |
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| 008 | 230628t20232023onc o f000 0 fre d |
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| 020 | |a9780660493107 |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aBT22-275/2023F-PDF |
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| 245 | 00|aÉtude des causes et des répercussions du harcèlement et de la discrimination envers les personnes en situation de handicap dans la fonction publique fédérale : |brapport final / |cpréparé pour le Bureau de l’accessibilité au sein de la fonction publique. |
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| 264 | 1|a[Ottawa, Ontario] : |bSecrétariat du Conseil du trésor du Canada = Treasury Board of Canada Secretariat, |c2023. |
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| 264 | 4|c©2023 |
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| 300 | |a1 ressource en ligne (76 pages) + |e1 sommaire (4 pages) |
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| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Study of causes and impacts of harassment and discrimination of persons with disabilities in the federal public service : final report. |
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| 500 | |aTitre de la couverture. |
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| 500 | |a« Date de présentation du rapport : 2023-05-04. » |
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| 500 | |a« Nom du fournisseur : Phoenix SPI. » |
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| 500 | |a« Numéro de contrat : 24062-220349/001/CY. » |
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| 500 | |a« Numéro d’enregistrement : POR 083-21. » |
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| 520 | |a« Dans la fonction publique fédérale du Canada, le harcèlement et la discrimination représentent des défis en milieu de travail ... Le Bureau de l’accessibilité au sein de la fonction publique (BAFP) a chargé Phoenix Strategic Perspectives (Phoenix SPI) de mener une recherche qualitative sur l’opinion publique afin d’examiner plus en profondeur les points de vue et l’expérience professionnelle des personnes en situation de handicap dans la fonction publique fédérale concernant le harcèlement et la discrimination. L’objectif principal était de mieux comprendre les causes et les répercussions du harcèlement et de la discrimination envers les personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique. Les conclusions permettront d’éclairer les recommandations visant à s’attaquer aux causes et aux répercussions du harcèlement et de la discrimination en milieu de travail et à assurer un milieu de travail sain et respectueux pour tous » -- Sommaire, page 1. |
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| 650 | 6|aPersonnes handicapées dans la fonction publique|xPolitique gouvernementale|zCanada|xOpinion publique. |
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| 650 | 6|aDiscrimination à l'égard des personnes handicapées|zCanada|xOpinion publique. |
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| 650 | 6|aOpinion publique|zCanada. |
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| 651 | 6|aCanada|xFonctionnaires|xAttitudes. |
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| 710 | 1 |aCanada. |bConseil du trésor, |eorganisme de publication. |
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| 710 | 2 |aPhoenix Strategic Perspectives Inc., |econsultant. |
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| 775 | 08|tStudy of causes and impacts of harassment and discrimination of persons with disabilities in the federal public service : |w(CaOODSP)9.924557 |
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| 856 | 40|qPDF|s1.08 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2023/sct-tbs/BT22-275-2023-fra.pdf|zRapport final |
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| 856 | 40|qPDF|s247 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2023/sct-tbs/BT22-275-2023-1-fra.pdf|zSommaire |
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| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://epe.bac-lac.gc.ca/100/200/301/pwgsc-tpsgc/por-ef/treasury_board/2023/083-21-f/rapport.html|zRapport final |
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| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://epe.bac-lac.gc.ca/100/200/301/pwgsc-tpsgc/por-ef/treasury_board/2023/083-21-f/sommaire/sommaire.html|zSommaire |
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