Programme d'intégration pour les agents correctionnels : répercussions sur le personnel, la formation et la culture organisationnelle / Rebecca Sullivan et Laura Hanby. : PS83-3/460F-PDF
« Le Programme d'intégration pour les agents correctionnels a été mis en œuvre en tant que programme pilote à l'Établissement de Kent, un établissement pour hommes à sécurité maximale dans la région du Pacifique, en septembre 2019. Le programme vise à aider les nouveaux agents correctionnels (AC) à faire la transition entre l'Académie de formation du Service correctionnel du Canada (SCC) et les réalités du travail en établissement. Les objectifs du programme comprennent le renforcement des compétences fondamentales, l'application des compétences en milieu correctionnel, la création d'une relation de travail solide entre les nouveaux AC et une équipe de mentors, le développement d'une éthique solide et la mise en place d'un comité d'examen pour évaluer le rendement des nouveaux AC. L'objectif de la présente étude était d'examiner les répercussions du programme sur les AC et sur le milieu correctionnel en général » -- Résumé, page iii.
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| Ministère/Organisme |
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| Titre | Programme d'intégration pour les agents correctionnels : répercussions sur le personnel, la formation et la culture organisationnelle / Rebecca Sullivan et Laura Hanby. |
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| Titre de la série |
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| Type de publication | Monographie - Voir l'enregistrement principal |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Texte numérique |
| Document électronique | |
| Note(s) |
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| Information sur la publication |
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| Auteur / Contributeur |
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| Description | 1 ressource en ligne (v, 54 pages). |
| ISBN | 9780660494388 |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs |
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