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000
| 01881nam 2200361zi 4500 |
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| 001 | 9.925467 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20240405144548 |
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| 006 | m o d f |
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| 007 | cr mn||||||||| |
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| 008 | 230725t20232023onca ob f000 0 eng d |
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| 020 | |a9780660496412 |
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| 040 | |aCaOODSP|beng|erda|cCaOODSP |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aHR4-104/4-2023E-PDF |
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| 245 | 00|aComparing compensation - no. 4 : |bwhat to do when the regression lines cross : the equal average, segmented line and sum of differences methods : interpretations, policies and guidelines. |
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| 264 | 1|a[Ottawa] : |bOffice of the Pay Equity Commissioner = Bureau du commissionaire à l'équité salariale, |c[2023] |
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| 264 | 4|c©2023 |
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| 300 | |a1 online resource (35 pages) : |bcolour illustrations |
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| 336 | |atext|btxt|2rdacontent |
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| 337 | |acomputer|bc|2rdamedia |
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| 338 | |aonline resource|bcr|2rdacarrier |
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| 500 | |aIssued also in French under title: Comparaison de la rémunération - n° 4 : que faire en cas de croisement des droites de régression : la méthode de la moyenne égale, la méthode de la droite segmentée et la méthode de la somme des différences : interprétations, politiques et lignes directrices. |
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| 500 | |a"Pay Equity." |
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| 504 | |aIncludes bibliographical references. |
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| 610 | 10|aCanada. |tPay Equity Act. |
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| 650 | 0|aPay equity|xLaw and legislation|zCanada. |
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| 650 | 0|aPay equity|xGovernment policy|zCanada. |
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| 710 | 2 |aCanadian Human Rights Commission, |eissuing body. |
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| 775 | 08|tComparaison de la rémunération - n° 4 : |w(CaOODSP)9.925468 |
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| 856 | 40|qPDF|s1.49 MB|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/ccdp-chrc/HR4-104-4-2023-eng.pdf |
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| 856 | 4 |qHTML|sN/A|uhttps://www.payequitychrc.ca/en/publications/comparing-compensation-no-4-what-do-when-regression-lines-cross-equal-average |
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