Comparaison de la rémunération - n° 5 : orientation concernant l'utilisation d'autres méthodes de comparaison de la rémunération : interprétations, politiques et lignes directrices. : HR4-104/5-2023F-PDF
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publications.gc.ca/pub?id=9.925470&sl=1
| Ministère/Organisme | Commission canadienne des droits de la personne, organisme de publication. |
|---|---|
| Titre | Comparaison de la rémunération - n° 5 : orientation concernant l'utilisation d'autres méthodes de comparaison de la rémunération : interprétations, politiques et lignes directrices. |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Publié aussi en anglais sous le titre : Comparing compensation - no. 5 : guidance on the use of other methods to compare compensation : interpretations, policies and guidelines. « Équité salariale. » Comprend des références bibliographiques. |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Bureau du commissionaire à l'équité salariale = Office of the Pay Equity Commissioner, [2023] ©2023 |
| Description | 1 ressource en ligne (8 pages) : illustration en couleur |
| ISBN | 9780660496443 |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs | Canada. Loi sur l'équité salariale. Égalité de rémunération -- Droit -- Canada. Égalité de rémunération -- Politique gouvernementale -- Canada. |
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